Ik ben Mirjam Pieters, 45 jaar en met mijn gezin woonachtig in Groningen. Naast mijn werk als project- en procesadviseur op de HR-afdeling van een grote zorgorganisatie heb ik een eigen bureau voor systemisch werk: Lift. Ik ben ook in te huren als extern vertrouwenspersoon. Ik ben LVV-registervertrouwenspersoon (VP-5795).

In 2017 kwam ik bij mijn opleiding Meesterschap in adviseren bij de AOG voor het eerst in aanraking met de systemische kijkwijze naar het leven en alles wat zich daarbinnen beweegt. Het maakte dat ik binnen mijn organisatie anders naar vraagstukken ging kijken.
Spreken we dezelfde taal? Waarom is het logisch dat iets niet verandert? Wat gebeurt er in de onderstroom (dat wat niet zichtbaar, maar wel voelbaar en merkbaar is)? Is wat hier besproken wordt een uitwisseling van feiten of hebben we het over meningen en aannames?

Je raadt het al: Ik ging heel anders naar de wereld om me heen, en ook naar mezelf kijken.
Waarom doe ik wat ik doe? Waarom lukt het me niet om op een bepaald vlak te veranderen? Waarom trek ik allerlei klussen naar me toe die helemaal niet bij mijn functie horen? Waarom voel ik me overal verantwoordelijk voor? Waarom zit ik altijd in m’n hoofd, en krijgt mijn hart nauwelijks ruimte?

Een mooi stel vragen om verder mee aan de slag te gaan. Zo werkt het ook in de onderstroom… wat je doet hoeft niet gelijk effect te hebben in het nu….

Ondertussen ging ik door.. ik volgde een NLP opleiding, verdiepte mijn kennis en vaardigheden op zakelijk systemisch vlak door de opleiding systemisch adviseren en teamcoachen bij het Hellinger instituut (Bert Hellinger is de grondlegger van systemisch werk) en keek veel persoonlijke vraagstukken recht in de ogen aan in de basis- en vervolgopleiding familieopstellingen bij Latitude, waar ik zowel als vraaginbrenger, representant en als begeleider leerde hoe familieopstellingen werken en vooral ook wat ze kunnen brengen.

Ik kwam altijd rijker en lichter bij de cursusdagen vandaan. Dat laatste gun ik iedereen. Nieuwe inzichten op de vraagstukken waar je mee rondloopt. Of dat nou als leidinggevende van je team is, als ouder van je kinderen, als werknemer die worstelt met of deze baan het nu nog wel voor je is, of als directeur die het over een andere boeg wil gooien binnen je bedrijf.

Heb jij het gevoel dat je vastzit op een rotonde, waar je steeds dezelfde rondjes op blijft lopen?
Kom met me mee, ik geef je een LIFT!
Samen onderzoeken we wat er aandacht vraagt, waar er disbalans zit, welke patronen jou of je bedrijf hinderen.
Dan kun je daarna zelf je eigen pad weer vervolgen.
‍
LIFT: brengt je dichter bij je bestemming