Tijd voor een andere aanpak

Heb je al van alles geprobeerd, maar leidt dat niet tot het gewenste resultaat? Dan is het tijd voor een andere aanpak. Samen onderzoeken we wat er in de onderstroom gebeurt, waardoor tot nu toe verandering niet tot stand is gekomen.

Waar kunnen we mee aan de slag? Ik geef hieronder een aantal voorbeelden:

1. Verandering is tegenwoordig de regel en niet meer de uitzondering. Toch is dat niet makkelijk. Wat is er nodig om de stap te kunnen zetten van producent naar dienstverlener, als dat betekent dat je afscheid moet nemen van trouwe medewerkers en klanten?

2. Hoe komt het toch dat in dat ene team er geen leidinggevende langer blijft dan een jaar?

3. Welk belangrijke signaal geeft de oude garde af, in dit veranderproces? Waarom is dat juist zo waardevol?

Binnen organisaties kan systemisch werk worden gebruikt om veranderingen te ondersteunen, teamdynamieken te verbeteren, persoonlijke effectiviteit te verhogen en conflicten op de werkvloer op te lossen.

Elementen in systemisch werk
De onderstroom herkennen
Omdat systemisch onderzoeken niet via de gebaande paden loopt, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten. Het kan daarom ingezet worden om onuitgesproken conflicten, zorgen en verborgen weerstand aan het daglicht te brengen: dynamieken die samenwerking en groei kunnen tegenhouden. Door de onderstroom te onderzoeken en te erkennen, kun je daadwerkelijk tot verandering komen.
Herstellen van balans
Systemisch werk kan helpen om de balans binnen de organisatie te herstellen. Dit kan betrekking hebben op het herstellen van vertrouwen tussen teamleden, het oplossen van conflicten tussen afdelingen of het aanpakken van disfunctionele leiderschapsdynamieken.
Systemische blik
Bij systemisch werk telt alles mee, en iedereen hoort erbij. Dat betekent dat ik verder kijk dan alleen het team bij wie een vraagstuk ligt. Ik schuw  niet te kijken naar de hele organisatie. Het kan goed zijn dat een team namelijk laat zien, wat er in de organisatie speelt. Een systemisch traject aangaan vraagt dus lef, openheid en visie van de vraagsteller/ opdrachtgever.
Nieuwsgierig?

Neem gerust vrijblijvend contact met met op, dan kijken we samen of ik iets voor je kan betekenen.

06-16689590
mirjam@lift-systemischwerk.nl